Met zo’n 32.000 inwoners is Wevelgem één van de grotere gemeenten in West-Vlaanderen. Door haar ligging aan de Leie kon ze welvaart opbouwen dankzij de vlasnijverheid. Toen die teloor was gegaan, bouwde zich een divers bedrijfsweefsel uit met één van de eerste industriezones van de regio in de jaren 1960. Vandaag is Wevelgem een welvarende gemeente, waar Jan Seynhaeve (CD&V) dit jaar zijn 20-jarig burgemeestersambt viert: “Er gebeuren fantastische dingen in onze bedrijven en we mogen daar best wat vaker mee uitpakken.”Wat maakt van Wevelgem een aantrekkelijke gemeente voor bedrijven?

Jan Seynhaeve: We zijn een gemeente die bij wijze van spreken gemakkelijk bereikbaar is ter land, ter zee en in de lucht. We liggen vlakbij Kortrijk met goeie verbindingen via de E403 en de R8 en via de E17 ligt Frankrijk naast de deur. De Leie biedt mogelijkheden voor de binnenvaart en we zien dat hoe langer hoe meer bedrijven daar gebruik van maken. En de regionale luchthaven kan voor sommige ondernemingen ook een rol vervullen.

Ecologiesteun beslaat drie subsidies: de ecologiepremie+, GREEN investeringssteun en de strategische ecologiesteun.

Ondernemers kunnen een vooraanvraag indienen of hun vragen richten tot de VLAIO-bedrijfsadviseurs en het VLAIO Contact Center.

Alles over de verschillende subsidies

Vanaf 1 april is er een nieuwe DOE-expo in Big Bang.

De focus van de nieuwe DOE-expo ligt op hernieuwbare en slimme energie.
Zo zal je via infopanelen en DOE-testjes meer informatie krijgen over zonne-, water- en windenergie. Met een VR-bril kan je een windmolen instappen, met enkele zonne-panelen kan je de elektriciteit meten en via een DOE-opdracht kan je je eigen windmolen maken.

PRAKTISCH
Ideale leeftijd is vanaf 10 jaar en ouder.
14 - 17 uur
Gratis, reserveren niet nodig
Open in april op:
za 1 | zo 2
wo 5 | do 6 | vr 7 | za 8
ma 10 | wo 12 | do 13 | vr 14 | za 15 | zo 16
Open voor scholen van 17-28 april.
Oud zwembad, Vanackerestraat 14, Wevelgem

Meer weten?

Herinrichting complex A19-R8 door stadsbader.

In Moorsele werken onze verschillende afdelingen aan de herinrichting van het complex A19-R8. Er komt een volwaardige verkeerswisselaar zodat de kruispunten met verkeerlichten kunnen verdwijnen ❌.

Momenteel wordt daar volop gebouwd aan de brug die de binnenring van de R8 en de A19 met elkaar zullen verbinden.

Hoe dit in zijn werk gaat, ontdek je via deze video!

Je kan dit huzarenstukje van dichtbij komen bekijken tijdens Open Wervendag op zondag 7 mei 2023 .

Jarenlang en professioneel is er aan voorbereid en nu is het zo ver: bij de West-Vlaamse modelmultinational LVD (van de families Lefebvre-Vanneste-Dewulf, vandaar de bedrijfsnaam) treedt de derde generatie stilaan voor het voetlicht. Elke familietak heeft ook zijn zoon of dochter afgevaardigd. De nieuwkomers die de toekomst mee zullen bepalen zijn Sylvain Lefebvre, Sébastien Vanneste en Michèle Dewulf (zie foto).

Verandering is de enige constante, ook in de bedrijfswereld. “Als familiebedrijf heeft LVD zijn eigen verandering aangestuurd en blijven we wendbaar, nu ook de derde generatie een actieve rol opneemt”, zo luidt de visie van de huidige CEO Carl Dewulf, zoon van Robert Dewulf, de legendarische en vorig jaar overleden medestichter van LVD.

Begin de jaren negentig trad de tweede generatie aan bij LVD met Carl Dewulf, Francis Van Neste en Jean-Pierre Lefebvre. De derde generatie maakt zich nu op voor het grote werk. Groot voordeel is dat ze alle drie (Michèle, Sylvain en Sébastien) al van kindsbeen af door de fabriek liepen en hun respectieve vaders over de verschillende machines hoorden praten.

Ze bezochten later ook beurzen en liepen na hun studies ook stages bij een of ander filiaal van LVD of in het buitenland. Nog een gemene deler: ze deden alle drie eerst uitgebreid ervaring op bij andere bedrijven met aanzien alvorens in het eigen familiebedrijf te stappen. Last but not least werd objectief gewaakt over de competentie en werd er zorgvuldig geëvalueerd. Maar ze werden alle drie helemaal goed bevonden voor de dienst.

Operationeel actief
Nu draaien ze al operationeel mee in belangrijke functies. Sylvain Lefebvre (36) is vandaag voorzitter van LVD Noord-Amerika en algemeen directeur van LVD Mexico. Hij staat ook in voor het agentschap van LVD in Canada. Sébastien Van Neste (31) is application engineer bij LVD’s Experience Center in Gullegem. Michèle Dewulf (29) tot slot is algemeen directeur van LVD GmbH, de Duitse dochteronderneming, en werpt zich op als de ‘transformator‘ voor digitale toepassingen.

Geloof in waarden
De volgende generatie is alvast hyper gemotiveerd en gelooft in de diepere waarden die LVD van bij de start groot hebben gemaakt: wendbaarheid, snelle besluitvorming, stabiliteit en continuïteit, oog voor de lange termijn strategie en een ‘stay together‘ mentaliteit  tussen de families onderling en in relatie met de klant.

Gevraagd naar hun belangrijkste prioriteiten als lid van de nieuwe generatie, hebben ze elk hun eigen antwoord klaar. Zegt Michèle Dewulf: “We willen het volle potentieel van het familiebedrijf benutten. Wij willen de baan effenen naar de toekomst door balans te vinden tussen groei en innovatie en verder willen we ook ons wereldwijd team continu blijven motiveren.”

Sébastien Van Neste vindt dat de nieuwe generatie haar eigen stijl en impact moet ontwikkelen. “We moeten ons aanpassen aan een veranderend bedrijfsklimaat, waarmee we zeker te maken zullen krijgen”, zegt Van Neste. “Maar tegelijkertijd zweren we trouw aan de familiewaarden.” Sylvain Lefebvre tot slot ziet het zo: “Ik vind het belangrijk dat we sterke banden blijven smeden tussen alle familieleden die in het bedrijf werken. Dit waarborgt dat we het bedrijf leiden op een duurzame manier.”

Door Karel Cambien

De voorbije dagen kreeg Voka West-Vlaanderen het bezoek van Rudy Provoost, algemeen voorzitter van Voka Vlaanderen. Provoost neemt poolshoogte in alle provincies om een analyse te maken van het wel en wee van het ondernemerschap in onze contreien. In West-Vlaanderen ging hij langs bij voorbeeldbedrijven LVD en Barco.

Gastheren van dienst waren, naast de état-major van Voka West-Vlaanderen (voorzitter Philippe De Veyt en gedelegeerd bestuurder Bert Mons), Carl Dewulf bij LVD en Charles Beauduin bij Barco. Rudy Provoost ging niet alleen aan de praat met de gevestigde waarden maar kreeg in de namiddaguren ook een handvol van de meest beloftevolle jonge ondernemers uit West-Vlaanderen te zien voor een uitgebreide gedachtenwisseling over de thema’s die elke ondernemer, klein of groot, bezig houdt.

Bij die high potentials zowel familiale opvolgers als vertegenwoordigers van scale-up bedrijven die aanschoven voor een open gesprek met Rudy Provoost. Finaal kreeg Provoost een 25-tal topondernemers te zien uit alle sectoren van het West-Vlaamse bedrijfsleven: groot, kleiner, starters en doorwinterd.

Zorgen over verloning
De topics die besproken werden waren zeer divers: krapte op de arbeidsmarkt, loonkost, fiscaliteit, lange termijn energiebeleid, het stikstofdossier, het vergunningenbeleid.

Grote zorgen waren er vooral over de plannen van Vincent  Van Peteghem die volgens veel gesprekspartners het einde inluiden van kennishub Vlaanderen. De bedrijfswereld maakt zich kennelijk grote zorgen over hoe je talent nog correct en voldoende kan blijven verlonen. Om maar één voorbeeld te geven: warranten moeten er aan geloven in de plannen van Vincent Van Peteghem.

foto: Pressright/Michaël Cambien