De ruimte die kmo’s vandaag in Vlaanderen innemen is groot. De focus op deze bedrijfsruimte biedt heel wat potentieel, maar het ontbreekt kmo’s vaak aan tijd, kennis en middelen om hun omgeving duurzaam in te richten. Via een subsidieoproep wil de Vlaamse overheid kmo’s stimuleren om hun bedrijvigheid en economische activiteiten te verenigen met klimaatadaptieve en natuurgebaseerde maatregelen, het bevorderen van de biodiversiteit en het gedeeld en meervoudig ruimtegebruik zoals nader beschreven in de 10 kernkwaliteiten van de Strategische visie Beleidsplan Ruimte Vlaanderen.

Een projectvoorstel indienen is mogelijk tot 22 augustus 2023 9.00 uur. Verschillende types van rechtspersoon en samenwerkingsverbanden kunnen een aanvraag indienen, waaronder bedrijventerreinverenigingen. De steun bedraagt minimum 50.000 euro en maximum 150.000 euro per project. De subsidie bedraagt maximum 75% van de in aanmerking komende uitgaven van de projectbegroting. In totaal is er voor alle projecten samen 800.000 euro beschikbaar. Op 23 juni 2023 om 13.30 uur organiseert Departement Omgeving een online infosessie over deze oproep.
Geïnteresseerd? Kom meer te weten via deze link!

Na een loopbaan van 43 jaar ging mede zaakvoerder Hein Derieuw begin deze maand met pensioen. Meer dan 20 jaar was deze selfmade man verantwoordelijk voor de supervisie over de productie binnen CGK Group. Het feit dat Hein geen familiale opvolging had, impliceert dat hij geen aandeelhouder kon blijven. De 37-jarige operations manager Antoine Willems neemt zijn aandelenpakket over.

De CGK Group uit Gullegem focust op duurzame oplossingen voor corrosiegerelateerde problemen. Kunststoffen zijn hierbij vaak het meest geschikte materiaal. Bij de opslag, de behandeling en het gebruik van chemicaliën en andere gevaarlijke vloeistoffen biedt CGK innovatieve en gecertificeerde totaaloplossingen. Het aanbod aan diensten omvat het engineeren, produceren, installeren en onderhouden van alle installaties en leidingen van chemische processen. Ook binnen de maritieme en infrastructuurwereld biedt CGK duurzame oplossingen waarbij corrosie een thema is met onder meer bruggen, steigers, kademuren, enzovoort, in met glasvezel versterkte kunststof.

In 2004 versmolten Charle Industries, Gedeco en K-Construct tot CGK. Na een aantal cruciale overnames fuseerden CGK, Piping Solutions en Isoschol in 2016 tot CGK Group. Het team van 108 medewerkers tekent vandaag onder leiding van Tijl Charle en Geert Denutte een omzet van 20 miljoen euro - waarvan 25% export - en groeit nog verder door.

Uitzonderlijke loopbaan
Na Jo Charle in 2021 geniet ook mede zaakvoerder Hein Derieuw nu van een welverdiend pensioen. Dé expert in kunststoflassen, die nog elke dag zelf meewerkte in het atelier, begon zijn carrière op 19-jarige leeftijd als magazijnier en schopte het tot mede aandeelhouder.Zijn niet te blussen passie voor én kennis van kunststofconstructies maakten het verschil.

Met Antoine Willems, geoloog van opleiding, heeft Derieuw nu de ideale opvolger gevonden om zijn aandelenpakket over te nemen. Willems werkte eerder bij DEME als superintendent van werven over heel de wereld. Sinds november 2018 was hij bij CGK verantwoordelijk voor de operations.

Throwback naar vorige week vrijdag 12/05/2023.  Een heerlijk georganiseerde netwerklunch, dit maal verzorgd door Bistro Delaere in Moorsele.
 Starter: Apero
 Hoofdschotel: Dagschotel
 Afsluiter: koffie

 Leuke babbels en verhalen

Netwerken hoeft niet saai te zijn. Dat is vorige vrijdag wel bewezen. De afwezigen hadden ongelijk.
Ben jij er volgende keer bij?

#Voorzitterstafel #GUMO #Netwerken #lunch #zakenlunch #BistroDelaere #Netwerklunch #ondernemen #onderneming #bedrijvenpark #bedrijvenparkmanagement #bedrijven #Moorsele #Gullegem #Menu

Deloitte heeft voor het zesde jaar op rij zijn klassering opgemaakt van 'Best Managed Companies'. De lijst met 26 namen erkent de bedrijven die een keuze maken voor een heldere strategie en sterke competenties en betrokkenheid van het personeel vertalen in solide financiële resultaten. Een onafhankelijke jury maakte de keuze. De bedrijven mogen het komende jaar het kwaliteitslabel dragen. Ook uit deze editie blijkt de betrokkenheid van het management en personeel van groot belang. De laureaten aan West-Vlaamse zijde zijn LVD (zie foto), Stadsbader, Locinox, Belgian Pork Group, Saey en Vanheede.

Bedrijven met een sterk leiderschap en die in staat zijn om een hoge betrokkenheid van werknemers te creëren presteren beter dan de markt, vooral in onzekere tijden. Dat zegt Deloitte naar aanleiding van het prestigieuze concours.

De laureaten van het Best Managed Companies-programma hebben bewezen dat hun managementteams de organisatie door uitdagende tijden heen kan loodsen en tegelijkertijd kan focussen op de ontwikkeling en het welzijn van hun werknemers. Dankzij innovatieve strategieën - zoals flexibele werkuren, mentale gezondheidsprogramma's en de kans om voortdurend bij te leren - zijn die bedrijven erin geslaagd om een positieve, aantrekkelijke werkomgeving te creëren waarin hun werknemers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Daardoor weten ze talent aan te trekken, het verder te ontwikkelen en te behouden.

Vier pijlers
Françoise Chombar,  juryvoorzitter van Best Managed Companies, wijst er op dat de laureaten bedrijven zijn die innovatie en inclusie omarmen. "Door diverse perspectieven te waarderen en creativiteit te stimuleren, hebben deze bedrijven niet enkel een grotere veerkracht, ze stimuleren ook de economische groei en tonen maatschappelijke betrokkenheid", aldus Chombar. "Organisaties die diversiteit op de werkplek bevorderen, zijn innovatiever en hebben vaak een hogere werktevredenheid. We zullen bedrijven blijven ondersteunen en begeleiden om die doelen te bereiken en de Belgische economie verder te versterken.”

Het Best Managed Companies-programma is een initiatief van Deloitte Private, Econopolis en KU Leuven. Vier pijlers zijn doorslaggevend: strategie, competenties, betrokkenheid en financiële prestaties. Nikolaas Tahon, chairman Deloitte Belgium, wijst ook nog op een andere aspect. „Door toe te treden tot de community van Best Managed Companies krijgen managementteams toegang tot een sterk netwerk van bedrijven die professioneel gerund worden en een cultuur van succes stimuleren", aldus Tahon.  "Dat inspireert hen om continu te blijven streven naar duurzame groei en succes. De community van laureaten draagt samenwerking en het delen van kennis en best practices hoog in het vaandel. Zo delen de leden hun expertise en oplossingen met elkaar. Het is leuk om te zien dat dit leidt tot interessante nieuwe samenwerkingen en groeimogelijkheden.”

Bedrijventerreinmanagement, dat is ook en vooral nadenken over energie.

Eind april werd ten huize Snowball op Evolis een 70-tal ondernemers ondergedompeld in een weldoend energiebad vol nuttige toepassingen en kostenbesparende tips, voor nu en in de toekomst.

Van energiedelen over de complexiteit van het capaciteitstarief tot de energie- en renovatieplicht voor niet-residentiële gebouwen: lees de presentaties hier na.

Onze energiemakelaar sloot af met een warme oproep tot deelname aan het regionaal Klimaatfonds Leiedal voor bedrijven, burgers en lokale besturen.

De drukkerij Accent uit het West-Vlaamse Gullegem ziet haar kapitaal verhoogd worden met 52 miljoen euro. In 2018 trok de West-Vlaamse familie Declerck de durfkapitalist Waterland aan als nieuwe meerderheidsaandeelhouder in hun bedrijf Accent. Die drukkerij profileert zich vooral als etikettendrukkerij voor zowel food als non-food producten. De komst van Waterland resulteerde in de creatie van de nieuwe holding Packaging Printco. Onder de commerciële naam Asteria Group realiseerde het bedrijf de voorbije jaren 17 overnames en is nu actief in zeven landen. De holding Packaging Printco had eind 2021 in totaal 169 miljoen euro aan deelnemingen.

Daniël Declerck ging van start met de drukkerij Accent in 1985. Zoon Ives Declerck is nu bijna 20 jaar actief in het bedrijf en verzekert de familiale opvolging. Etiketten voor allerlei industriële toepassingen groeiden uit tot een speerproduct voor Accent. Sinds de instap van de durfkapitalist Waterland is het West-Vlaamse bedrijf uitgegroeid tot een groep met 850 werknemers in zeven landen. Jaarlijks maakt ze 3 miljard etiketten bedoeld voor voedingsproducten. De groep maakt ook bedrukte folies, waarmee voedingsbedrijven de zakken maken waarin chips, koekjes of diepvriesproducten zitten.

Na een reeks overnames in België en de buurlanden nam de groep in 2021 de Spaanse concurrent Coruñesa de Etiquetas over, goed voor een omzet van 20 miljoen euro en 110 werknemers. Het Spaanse bedrijf is gespecialiseerd in zelfklevende etiketten en heeft een sterke traditie in wijnetiketten, een product waarmee het ook de Franse markt wil veroveren. In Noord-Europa werd dan weer telkens een bedrijf overgenomen in Finland en Estland, samen goed voor 35 miljoen euro omzet. Groepscijfers maakt Asteria niet bekend maar de ambitie is te komen tot 250 of 300 miljoen euro omzet. De drempel van 200 miljoen euro moet nu ongeveer in zicht zijn. In België heeft het bedrijf een geduchte concurrent aan de familie Reynders die eveneens etiketten drukt in België, Frankrijk, Polen, Spanje en India.

Bron: derijkstebelgen.be