De Vlaamse Regering wil ondernemingen aanmoedigen duurzamer om te gaan met water en om waterbesparende maatregelen te nemen.

Daarom kunnen bedrijven met een minimaal waterverbruik van 500 m3 een gratis waterscan laten uitvoeren. Deze scan visualiseert de waterbalans en stelt concrete acties voor waterbesparing voor.

VLAIO en kenniscentrum VLAKWA staan samen in voor het beheer en de kwaliteit van de waterscans.
Ontdek hier alle info over de waterscan en door wie je deze kan laten uitvoeren.

Aquafin, in Vlaanderen verantwoordelijk voor 88% van de zuivering van alle huishoudelijk afvalwater, heeft bij de CGK Group uit Gullegem een megabestelling geplaatst. Het betreft de vervanging van de 20 jaar oude ijzerchloridetanks in heel Vlaanderen. Met de vervanging van meer dan 70 tanks is een bedrag van ruim 3 miljoen euro gemoeid. Een 3-tal nieuwe medewerkers hebben hierdoor gedurende 4 jaar werkgarantie. CGK Group uit Gullegem – het resultaat van fusies van meerdere bedrijven – focust op duurzame oplossingen voor corrosie gerelateerde problemen. Kunststoffen zijn hierbij vaak het meest geschikte materiaal.

Aquafin wil met deze investering de 20 jaar oude enkelvoudige ijzerchloridetanks met splikuip vervangen door dubbelwandige tanks. En doet daarbij een beroep op CGK Group uit Gullegem. ” Gezien het grote aantal tanks dat vervangen wordt, werd ervoor gekozen om de levering en montage van de nieuwe tanks via een nieuw raamcontract op de markt te brengen”, zegt Maarten Schueremans project manager bij Aquafin. “Dit raamcontract heeft voor Aquafin verschillende voordelen: éénzelfde leverancier waarmee we een echt partnership aangaan voor meerdere jaren, gunstige prijszetting door volumeverhoging en eenvormigheid en ook efficiëntie in de ontwerp- en uitvoeringsfase.”

Breed takenpakket
De opdracht behelst het leveren, installeren en in dienst nemen van dubbelwandige ijzerchloride tanks met doseerpompkast en het verwijderen van de bestaande doseerinstallatie. Daar bovenop worden de oude tanks ook gerecycleerd. Zo wordt onder meer de mogelijkheid onderzocht om de tanks te herwerken in kunststof rijplaten voor onze LODAX-afdeling.

De eerste levering van de tanks gebeurt al volgende maand. Het gaat om tanks voor Wommelgem, Nijlen en Deurne. In totaal zullen meer dan 70 tanks vervangen worden in het volledige Vlaamse landsgedeelte. In het atelier in Gullegem worden de tanks en de pompkast volledig opgebouwd. Aansluitend zullen de techniekers de bestaande tank demonteren om de nieuwe ter plaatse te zetten. De aansluiting van het leidingwerk zit ook in het takenpakket vervat.

Numero uno
Conform de wet op de overheidsopdrachten werd door Aquafin een publieke offerte uitgeschreven. CGK kwam na evaluatie van alle deelnemers,  als numero uno uit de bus. Het nog steeds groeiende bedrijf telt 90 medewerkers en realiseert onder leiding van Tijl Charle en Geert Denutte een omzet van om en bi de 17 miljoen euro waarvan 25% bestemd is voor de export.

De beroepsfederatie Fedustria, en een tiental West-Vlaamse bedrijven, gaven de voorbije dagen present op de bekende vakbeurs Domotex in Hannover. Voor Karla Basselier, bij Fedustria de opvolgster van boegbeeld Fa Quix, ging het om een primeur. Ze ziet veel hoopvolle positieve signalen maar blijft ook voldoende kritisch. “Waar deze boeiende sector vooral nood aan heeft, is positivisme.”

“Mijn eerste bevinding? Deze sector heeft bijzonder mooie bedrijven, pakt uit met unieke producten en loopt qua innovatie aan de top van de wereld”, aldus Karla Basselier bij haar eerste bezoek aan Domotex in Hannover. “Maar waar de sector ook dringend nood aan heeft, is aan mensen en die mensen met interesse voor de textielsector, kan je op de lange termijn alleen maar vinden door te blijven investeren in kwalitatief onderwijs. In Gent is er nog een opleiding en ook in Kortrijk, maar that’s it. Fedustria wil er alles aan doen om net daaraan te verhelpen en zo de toekomst van de sector te helpen veilig stellen.”

Actieplan Jongeren
Net daarom wil ze in het voorjaar uitpakken met een nieuw en concreet ‘Actieplan Jongeren‘. Basselier legt er momenteel de laatste hand aan, in overleg met anderen. In dat ‘businessplan’ zullen twee thema’s centraal staan. Eén: het imago van de sector bij de jongeren opvijzelen. “Want dat is allesbehalve een oubollige sector”, aldus Basselier. “Alleen weten jongeren dat te weinig. We willen ze dus wakker schudden. Ik bezoek quasi elke dag een of ander bedrijf en geloof me vrij: ik sta versteld van wat ik te zien krijg. Om maar enkele voorbeelden te geven. Bij Maes in Zwevegem wordt matrastijk gemaakt van wereldniveau, waar zelfs prinsen en prinsessen op slapen. Of in Wervik mag Aunde toeleveren aan de grote namen uit de autosector waaronder de bekende Franse PSA Group. Of Masureel maakt de binnenbekleding voor de handtassen van Louis Vuitton. Alleen weet niemand dat. Hoog tijd dus om met dit soort van verhalen uit te pakken.”

In het Actieplan Jongeren zal er, punt twee, ook veel focus komen te liggen op de dialoog met de hele onderwijswereld, met de bedoeling het belang van opleiding richting technische profielen onder de aandacht te brengen. “Want de sector heeft dringend nood aan textielingenieurs of aan andere profielen”, dixit Karla Basselier. “Samen met de onderwijswereld willen we jonge mensen enthousiasmeren voor onze sector. Duaal leren kan een rol spelen, maar eerlijk is eerlijk: het systeem is, zo zeggen de bedrijven mij, voor verbetering vatbaar.”

Behoud concurrentiekracht
Over de polsslag van de sector is Basselier, na haar inloopperiode van goed zes maanden, ook erg duidelijk. “De onzekerheid bij de bedrijven  regeert nog altijd”, aldus Karla Basselier. “Normaal ook als je ziet wat er bijvoorbeeld gebeurd is met de energieprijzen of met de energiepolitiek (al dan niet kernenergie) . In vergelijking met landen als China, Turkije of de VS, ligt de kost om te ondernemen bij ons zoveel hoger. Dat tast logischerwijs de concurrentiekracht aan. Ik weet dat er een Vlaams steunmechanisme (Temporary Crisis Framework) is met steun van de EU, om bedrijven in deze energiecrisis te helpen. Maar. Die enveloppe bedraagt rond de 250 miljoen euro, en in de praktijk is daar nog maar amper 3,2 miljoen euro van opgevraagd en opgebruikt door 107 bedrijven. Zelfs de Vlaamse minister van Economie, Jo Brouns, is bereid om te kijken hoe de toetredingsvoorwaarden soepeler moeten.”

Fedustria heeft in dat kader een open brief geschreven aan de heren politici, om de zaak ten gronde aan te kaarten, nu blijkt dat de maatregel zijn doel voorbijschiet door de te strenge toepassingsvoorwaarden. Ook andere sector organisaties (Agoria, Voka, Fevia, essenscia) hebben al een soortgelijke oproep gericht aan de politiek. “Het is positief dat Vlaanderen werk gemaakt heeft van een steunkader, maar nu blijkt dat er slechts weinig bedrijven hierop een beroep doen, is het tijd om bij te sturen”, besluit Basselier. “Voor onze bedrijven is het belangrijk dat de steun zo nauw mogelijk aansluit bij zowel het Europese steunkader als bij de noden van industriële bedrijven die het meest lijden onder de energiecrisis.”

foto: Filip De Jaeger, Karla Basselier en Daphne Renier (Fedustria)

“Wie vandaag zijn wagenpark wil uitbreiden, laat zich best begeleiden”
De vergroening van het bedrijfswagenpark heeft een positieve impact op de verkoop van elektrische wagens en de uitstoot van CO2. Steeds meer bedrijven maken daarom de omslag naar elektrisch rijden. Bovendien heeft het ook fiscale voordelen. “Maar voor wie van de maximale fiscale aftrekbaarheid op hybride wagens wil genieten, bestelt best voor het jaareinde nog zijn wagen. Vanaf 1 januari geldt immers een extra aftrekbeperking”, stelt Maria Mortier, zaakvoerder van Automobilia.

De federale regering kwam eind 2021 met een duidelijke ambitie naar buiten: alle nieuwe bedrijfswagens moeten koolstofemissievrij zijn vanaf 2026. Een resem fiscale maatregelen en voordelen moet die transitie versnellen en de overstap voor werkgevers vergemakkelijken. Maar veel bedrijven hebben vandaag veel vragen rond de fiscale aftrekbaarheid van elektrische voertuigen en maken zich ook zorgen over de wijzigingen in de belastingwetgeving.

Lees het volledige artikel

De late shift van de werknemer in kwestie zat er zo goed als op toen hij maandagavond iets voor 22 uur aan de achterzijde van het bedrijf, dat gevestigd is langs de Nijverheidslaan in Gullegem, een witte bestelwagen opmerkte waarvan de nummerplaat was afgedekt met een doek. Het voertuig stond op een grond die bewerkt was in functie van een uitbreiding van het bedrijf. De werknemer besefte meteen dat er iets niet pluis was.

Dringend plassen
“Ik trok het doek weg dat voor de nummerplaat hing aan de voorzijde van de auto en noteerde meteen het kenteken”, zegt de man. “Daarna speurde ik wat rond in de omgeving om te zien of ik geen verdachten kon aantreffen. Plots kwamen twee mensen mijn richting uit. Het ging om een vrouw en een jongeman. Ik vroeg hen in het Frans wat ze aan het uitspoken waren. De vrouw antwoordde dat ze dringend naar het toilet moest. Een smoesje, besefte ik. “Jullie zijn aan het stelen”, riep ik hen toe. Ze schrokken, liepen naar de bestelwagen en gingen er vandoor.”

Zes gevulde zakken
De werknemer hoopte nog dat de bestelwagen vast zou raken in de ondergrond, maar door de vrieskou was die hard genoeg om het gewicht van de bestelwagen te dragen. “Helaas konden ze ontkomen”, zegt de man. “Daarop ben ik in de omgeving nog wat gaan rondneuzen. Zo ontdekte ik zes zakken vol met aluminium. Die waren overduidelijk door de daders gevuld en klaargezet om mee te nemen. Maar dat plan is dus mislukt.” De man belde de politie, die is een onderzoek gestart.

De Vlaamse Regering heeft haar goedkeuring gegeven aan de jobbonus plus en de uitbreiding van de transitiepremie. Met deze maatregelen wil de regering de Vlaamse burgers stimuleren om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten.

Jobbonus plus
De jobbonus plus is er voor loontrekkenden die minder dan 2.500 euro bruto per maand verdienen, en dus voorheen in aanmerking kwamen voor de gewone jobbonus, en beslissen om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten. Zij zullen twee keer een som van 600 euro ontvangen: de eerste keer wanneer ze starten met ondernemen in hoofdberoep, de tweede keer als ze een jaar na start nog steeds actief zijn als ondernemer in hoofdberoep. In tegenstelling tot bij de jobbonus wordt hier geen rekening gehouden met loon- en prestatiegegevens van de startende zelfstandige; iedereen krijgt het volledige bedrag tweemaal toegekend.

Wie in aanmerking komt voor een jobbonus plus zal vanaf voorjaar 2023 een brief ontvangen met instructies om een rekeningnummer te registreren in Mijn Burgerprofiel. Deze procedure is hetzelfde als bij de jobbonus. Naar schatting zo’n 12.000 Vlamingen zullen in aanmerking komen voor de jobbonus plus.

Vragen over de jobbonus
Burgers die vragen hebben over de jobbonus of nood hebben aan ondersteuning bij de registratie kunnen bellen naar het gratis informatienummer 0800-61106.