RSS

Verborgen parels Shapes Metalworks en Poedr. sluiten strategische alliantie.

Mon, 18 Sep 2023 14:23:00 +0200

Shapes Metalworks, met vestigingen in Kuurne en Gullegem, heeft een participatie van 50% genomen in het poederlakbedrijf Poedr. uit Wielsbeke. Hiermee vult verborgen parel Shapes Metalworks, onder leiding van het CEO-duo Dirk Haerinck en Fritz Walcarius, een jarenlange blinde vlek in door vanaf heden over een eigen productie-entiteit te beschikken voor het stralen, metalliseren, chemisch voorbehandelen en poederlakken van haar metalen onderdelen. Dit in aanvulling van haar eigen mogelijkheden voor oppervlaktebandeling via het natlakproces.

Verborgen parels Shapes Metalworks en Poedr. sluiten strategische alliantie. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

After Work Event

Mon, 18 Sep 2023 14:15:00 +0200

Beste,

Wij nodigen u graag uit voor ons After Work Event op vrijdag 20 oktober. Het belooft een avond vol plezier en ontspanning te worden, en een uitgelezen kans om te netwerken met collega’s en vrienden.

Vrijdag 20 oktober
Doors open at: 16:30
Last call: 23:30
@Bedrijfsgebouwen EEG – Oostlaan 3-5, Gullegem

Dit is de perfecte gelegenheid om de werkweek af te sluiten en het weekend goed te beginnen. De toegangsprijs voor de After Work bedraagt slechts 15 euro, inclusief 2 drankjes. Het event is bovendien ten voordele van een goed doel.

Tickets reserveren kan via deze link.

We kijken er naar uit om je deze avond te verwelkomen.
Aarzel niet om vrienden en collega’s mee te brengen.
Let’s start the weekend!

Met vriendelijke groeten,
Rotary Menen
Rotaract Menen
EEG Group

After Work Event geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Unizo heeft veel vragen bij Ventilus

Thu, 14 Sep 2023 14:56:00 +0200

Unizo heeft de doos van Pandora, daaronder verstaan het dossier Ventilus, nog eens geopend. Op een persconferentie bij de West-Vlaamse multinational Skyline Communications werden alle argumenten contra nog eens op een rijtje gezet.
Skyline zou - als alles volgens plan loopt - de geplande hoogspanningslijn quasi vlak naast zijn deur zien opdoemen.
Als dat zou gebeuren, dan overweegt Skyline zelfs delokalisatie.

Unizo heeft veel vragen bij Ventilus geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Soirée Crustacés!

Mon, 11 Sep 2023 14:19:00 +0200

Beste,

Wij nodigen u graag uit voor Soirée Crustacés op zaterdag 21 oktober. Het belooft een gezellige en culinaire avond te worden met heerlijke fruits de mer.

Zaterdag 21 oktober
Doors open at: 19:30
@Bedrijfsgebouwen EEG – Oostlaan 3-5, Gullegem
Prijs per ticket: € 125

Geniet van een assortiment van de beste zeevruchten, geserveerd met verfijnde sauzen en bijgerechten. Soirée Crustacés is bovendien de gelegenheid om te genieten, te netwerken en te ontspannen in goed gezelschap.

Tickets reserveren kan via deze link.
We kijken er naar uit om u te verwelkomen op Soirée Crustacés!

Met vriendelijke groeten,

Rotary Menen
Rotaract Menen
EEG Group

Soirée Crustacés! geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Haalt jouw bedrijf het 150e Label Sportbedrijf binnen?

Thu, 07 Sep 2023 12:57:00 +0200

Sinds de lancering van het Label Sportbedrijf - eind april 2022 - hebben 140 bedrijven de uitdaging omarmd en het label met succes behaald.

Wordt jouw bedrijf het 150e dat deze erkenning verdient? Wij dagen je uit!

Waarom meedoen? Het Label Sportbedrijf:
• erkent je inzet voor de gezondheid van je werknemers,
• biedt je de kans om je te profileren als werkgever die om zijn medewerkers geeft,
• verbetert de motivatie, de productiviteit en het welzijn van je team...
• ...wat uiteindelijk ook je bedrijf zelf ten goede komt!

Haalt jouw bedrijf het 150e Label Sportbedrijf binnen? geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

HOERA! SIDEM BLAAST DIT JAAR 90 KAARSJES UIT.

Thu, 07 Sep 2023 11:02:00 +0200

DE LIEFDE VOOR AUTOMOTIVE ALS TWEEDE NATUUR.

In 1983 kocht Walter Verfaillie Sidem en zette hij zijn schouders onder het bedrijf. Zijn dochter Gwen leidt de onderneming als CEO, geïnspireerd door de spirit van haar vader en met echt ondernemerschap. Dankzij die gedeelde passie groeide het bedrijf uit tot een internationale expert in de auto-industrie, zonder zijn familiale karakter en zijn onstuitbare drive te verliezen. Gwen vertelt er ons alles over.

HOERA! SIDEM BLAAST DIT JAAR 90 KAARSJES UIT. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

GUMO GESPOT: Asteria Group

Mon, 04 Sep 2023 10:33:00 +0200

Bij Asteria Group kan je terecht voor verpakkingsmateriaal van topkwaliteit.

De Asteria Group heeft een breed gamma aan verpakkingsproducten en een waaier aan specialisaties en afwerkingen waardoor zij aan alle wensen van haar klanten kan voldoen. Daarnaast zijn duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid hun belangrijkste pijlers.

De Asteria Group kende een snelle groei en heeft ondertussen een 30tal productiesites over gans Europa. In de site te Gullegem worden zelfklevende etiketten gedrukt vanaf een oplage van 100 tot 10 miljoen stuks. Dit zowel voornamelijk voor de voedings- en chemiesector. Er werken ongeveer 100 medewerkers in de Westlaan en in de Nijverheidslaan (site toegewijd aan blanco labels).

Wist je dat?
De Asteria Group naast zelfklevende etiketten ook flexibele verpakkingen en vouwdozen produceert.

GUMO GESPOT: Asteria Group geschreven door Annelies Corne in Mededelingen.

Subsdieoproep KMO’s in een omgeving voor de toekomst.

Thu, 08 Jun 2023 09:12:00 +0200

De ruimte die kmo’s vandaag in Vlaanderen innemen is groot. De focus op deze bedrijfsruimte biedt heel wat potentieel, maar het ontbreekt kmo’s vaak aan tijd, kennis en middelen om hun omgeving duurzaam in te richten. Via een subsidieoproep wil de Vlaamse overheid kmo’s stimuleren om hun bedrijvigheid en economische activiteiten te verenigen met klimaatadaptieve en natuurgebaseerde maatregelen, het bevorderen van de biodiversiteit en het gedeeld en meervoudig ruimtegebruik zoals nader beschreven in de 10 kernkwaliteiten van de Strategische visie Beleidsplan Ruimte Vlaanderen.

Een projectvoorstel indienen is mogelijk tot 22 augustus 2023 9.00 uur. Verschillende types van rechtspersoon en samenwerkingsverbanden kunnen een aanvraag indienen, waaronder bedrijventerreinverenigingen. De steun bedraagt minimum 50.000 euro en maximum 150.000 euro per project. De subsidie bedraagt maximum 75% van de in aanmerking komende uitgaven van de projectbegroting. In totaal is er voor alle projecten samen 800.000 euro beschikbaar. Op 23 juni 2023 om 13.30 uur organiseert Departement Omgeving een online infosessie over deze oproep.
Geïnteresseerd? Kom meer te weten via deze link!

Subsdieoproep KMO’s in een omgeving voor de toekomst. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Hein Derieuw organiseert na 43 jaar zijn eigen opvolging bij CGK

Mon, 22 May 2023 10:11:00 +0200

Na een loopbaan van 43 jaar ging mede zaakvoerder Hein Derieuw begin deze maand met pensioen. Meer dan 20 jaar was deze selfmade man verantwoordelijk voor de supervisie over de productie binnen CGK Group. Het feit dat Hein geen familiale opvolging had, impliceert dat hij geen aandeelhouder kon blijven. De 37-jarige operations manager Antoine Willems neemt zijn aandelenpakket over.

De CGK Group uit Gullegem focust op duurzame oplossingen voor corrosiegerelateerde problemen. Kunststoffen zijn hierbij vaak het meest geschikte materiaal. Bij de opslag, de behandeling en het gebruik van chemicaliën en andere gevaarlijke vloeistoffen biedt CGK innovatieve en gecertificeerde totaaloplossingen. Het aanbod aan diensten omvat het engineeren, produceren, installeren en onderhouden van alle installaties en leidingen van chemische processen. Ook binnen de maritieme en infrastructuurwereld biedt CGK duurzame oplossingen waarbij corrosie een thema is met onder meer bruggen, steigers, kademuren, enzovoort, in met glasvezel versterkte kunststof.

In 2004 versmolten Charle Industries, Gedeco en K-Construct tot CGK. Na een aantal cruciale overnames fuseerden CGK, Piping Solutions en Isoschol in 2016 tot CGK Group. Het team van 108 medewerkers tekent vandaag onder leiding van Tijl Charle en Geert Denutte een omzet van 20 miljoen euro - waarvan 25% export - en groeit nog verder door.

Uitzonderlijke loopbaan
Na Jo Charle in 2021 geniet ook mede zaakvoerder Hein Derieuw nu van een welverdiend pensioen. Dé expert in kunststoflassen, die nog elke dag zelf meewerkte in het atelier, begon zijn carrière op 19-jarige leeftijd als magazijnier en schopte het tot mede aandeelhouder.Zijn niet te blussen passie voor én kennis van kunststofconstructies maakten het verschil.

Met Antoine Willems, geoloog van opleiding, heeft Derieuw nu de ideale opvolger gevonden om zijn aandelenpakket over te nemen. Willems werkte eerder bij DEME als superintendent van werven over heel de wereld. Sinds november 2018 was hij bij CGK verantwoordelijk voor de operations.

Hein Derieuw organiseert na 43 jaar zijn eigen opvolging bij CGK geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

GUMO GESPOT:LVD is wereldleider in het ontwerpen en produceren van plaatbewerkingsapparatuur.

Wed, 17 May 2023 10:20:00 +0200

Hun apparatuur en software bieden innovatieve en geïntegreerde metaalbewerkingsoplossingen om de productieprocessen te verbeteren en de Smart Factory vooruit te helpen. Ze zetten in op innovatie en duurzaamheid.

LVD hun strategie legt de nadruk op het in-house ontwerpen en ontwikkelen van producten op basis van de behoeften van de markt en hun klanten. Met geavanceerde, digitaal verbonden machines helpen zij de economische duurzaamheid van al hun klanten te ondersteunen.

Met een verscheidenheid aan marktsegmenten gaan ze unieke uitdagingen aan in sectoren zoals ruimtevaart, transport, industriële en commerciële machines, bouw- en landbouwuitrusting. De productiefaciliteiten en ondersteuningscentra van LVD zijn strategisch gelegen om de internationale markt te bedienen. Zo zijn ze actief in meer dan 47 landen.
Hun hoofdkantoor kan je vinden in Gullegem.

GUMO GESPOT:LVD is wereldleider in het ontwerpen en produceren van plaatbewerkingsapparatuur. geschreven door Annelies Corne in Voorstelling.

Voorzitterstafel Bistro Delaere!

Mon, 15 May 2023 10:31:00 +0200

Throwback naar vorige week vrijdag 12/05/2023. Een heerlijk georganiseerde netwerklunch, dit maal verzorgd door Bistro Delaere in Moorsele.
 Starter: Apero
 Hoofdschotel: Dagschotel
 Afsluiter: koffie

 Leuke babbels en verhalen

Netwerken hoeft niet saai te zijn. Dat is vorige vrijdag wel bewezen. De afwezigen hadden ongelijk.
Ben jij er volgende keer bij?

#Voorzitterstafel #GUMO #Netwerken #lunch #zakenlunch #BistroDelaere #Netwerklunch #ondernemen #onderneming #bedrijvenpark #bedrijvenparkmanagement #bedrijven #Moorsele #Gullegem #Menu

Voorzitterstafel Bistro Delaere! geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Deloitte roept LVD, Stadsbader, Vanheede, Belgian Pork Group, Saey en Locinox uit tot ‘best managed companies’.

Sat, 13 May 2023 09:23:00 +0200

Deloitte heeft voor het zesde jaar op rij zijn klassering opgemaakt van 'Best Managed Companies'. De lijst met 26 namen erkent de bedrijven die een keuze maken voor een heldere strategie en sterke competenties en betrokkenheid van het personeel vertalen in solide financiële resultaten. Een onafhankelijke jury maakte de keuze. De bedrijven mogen het komende jaar het kwaliteitslabel dragen. Ook uit deze editie blijkt de betrokkenheid van het management en personeel van groot belang. De laureaten aan West-Vlaamse zijde zijn LVD (zie foto), Stadsbader, Locinox, Belgian Pork Group, Saey en Vanheede.

Bedrijven met een sterk leiderschap en die in staat zijn om een hoge betrokkenheid van werknemers te creëren presteren beter dan de markt, vooral in onzekere tijden. Dat zegt Deloitte naar aanleiding van het prestigieuze concours.

De laureaten van het Best Managed Companies-programma hebben bewezen dat hun managementteams de organisatie door uitdagende tijden heen kan loodsen en tegelijkertijd kan focussen op de ontwikkeling en het welzijn van hun werknemers. Dankzij innovatieve strategieën - zoals flexibele werkuren, mentale gezondheidsprogramma's en de kans om voortdurend bij te leren - zijn die bedrijven erin geslaagd om een positieve, aantrekkelijke werkomgeving te creëren waarin hun werknemers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Daardoor weten ze talent aan te trekken, het verder te ontwikkelen en te behouden.

Vier pijlers
Françoise Chombar, juryvoorzitter van Best Managed Companies, wijst er op dat de laureaten bedrijven zijn die innovatie en inclusie omarmen. "Door diverse perspectieven te waarderen en creativiteit te stimuleren, hebben deze bedrijven niet enkel een grotere veerkracht, ze stimuleren ook de economische groei en tonen maatschappelijke betrokkenheid", aldus Chombar. "Organisaties die diversiteit op de werkplek bevorderen, zijn innovatiever en hebben vaak een hogere werktevredenheid. We zullen bedrijven blijven ondersteunen en begeleiden om die doelen te bereiken en de Belgische economie verder te versterken.”

Het Best Managed Companies-programma is een initiatief van Deloitte Private, Econopolis en KU Leuven. Vier pijlers zijn doorslaggevend: strategie, competenties, betrokkenheid en financiële prestaties. Nikolaas Tahon, chairman Deloitte Belgium, wijst ook nog op een andere aspect. „Door toe te treden tot de community van Best Managed Companies krijgen managementteams toegang tot een sterk netwerk van bedrijven die professioneel gerund worden en een cultuur van succes stimuleren", aldus Tahon. "Dat inspireert hen om continu te blijven streven naar duurzame groei en succes. De community van laureaten draagt samenwerking en het delen van kennis en best practices hoog in het vaandel. Zo delen de leden hun expertise en oplossingen met elkaar. Het is leuk om te zien dat dit leidt tot interessante nieuwe samenwerkingen en groeimogelijkheden.”

Deloitte roept LVD, Stadsbader, Vanheede, Belgian Pork Group, Saey en Locinox uit tot ‘best managed companies’. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Energie en klimaat: weten is winnen.

Tue, 02 May 2023 10:04:00 +0200

Bedrijventerreinmanagement, dat is ook en vooral nadenken over energie.

Eind april werd ten huize Snowball op Evolis een 70-tal ondernemers ondergedompeld in een weldoend energiebad vol nuttige toepassingen en kostenbesparende tips, voor nu en in de toekomst.

Van energiedelen over de complexiteit van het capaciteitstarief tot de energie- en renovatieplicht voor niet-residentiële gebouwen: lees de presentaties hier na.

Onze energiemakelaar sloot af met een warme oproep tot deelname aan het regionaal Klimaatfonds Leiedal voor bedrijven, burgers en lokale besturen.

Energie en klimaat: weten is winnen. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Etikettendrukkerij Accent krijgt 52 miljoen euro vers kapitaal.

Thu, 27 Apr 2023 13:54:00 +0200

De drukkerij Accent uit het West-Vlaamse Gullegem ziet haar kapitaal verhoogd worden met 52 miljoen euro. In 2018 trok de West-Vlaamse familie Declerck de durfkapitalist Waterland aan als nieuwe meerderheidsaandeelhouder in hun bedrijf Accent. Die drukkerij profileert zich vooral als etikettendrukkerij voor zowel food als non-food producten. De komst van Waterland resulteerde in de creatie van de nieuwe holding Packaging Printco. Onder de commerciële naam Asteria Group realiseerde het bedrijf de voorbije jaren 17 overnames en is nu actief in zeven landen. De holding Packaging Printco had eind 2021 in totaal 169 miljoen euro aan deelnemingen.

Daniël Declerck ging van start met de drukkerij Accent in 1985. Zoon Ives Declerck is nu bijna 20 jaar actief in het bedrijf en verzekert de familiale opvolging. Etiketten voor allerlei industriële toepassingen groeiden uit tot een speerproduct voor Accent. Sinds de instap van de durfkapitalist Waterland is het West-Vlaamse bedrijf uitgegroeid tot een groep met 850 werknemers in zeven landen. Jaarlijks maakt ze 3 miljard etiketten bedoeld voor voedingsproducten. De groep maakt ook bedrukte folies, waarmee voedingsbedrijven de zakken maken waarin chips, koekjes of diepvriesproducten zitten.

Na een reeks overnames in België en de buurlanden nam de groep in 2021 de Spaanse concurrent Coruñesa de Etiquetas over, goed voor een omzet van 20 miljoen euro en 110 werknemers. Het Spaanse bedrijf is gespecialiseerd in zelfklevende etiketten en heeft een sterke traditie in wijnetiketten, een product waarmee het ook de Franse markt wil veroveren. In Noord-Europa werd dan weer telkens een bedrijf overgenomen in Finland en Estland, samen goed voor 35 miljoen euro omzet. Groepscijfers maakt Asteria niet bekend maar de ambitie is te komen tot 250 of 300 miljoen euro omzet. De drempel van 200 miljoen euro moet nu ongeveer in zicht zijn. In België heeft het bedrijf een geduchte concurrent aan de familie Reynders die eveneens etiketten drukt in België, Frankrijk, Polen, Spanje en India.

Bron: derijkstebelgen.be

Etikettendrukkerij Accent krijgt 52 miljoen euro vers kapitaal. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Burgemeester Jan Seynhaeve van Wevelgem aan het woord.

Tue, 18 Apr 2023 10:00:00 +0200

Met zo’n 32.000 inwoners is Wevelgem één van de grotere gemeenten in West-Vlaanderen. Door haar ligging aan de Leie kon ze welvaart opbouwen dankzij de vlasnijverheid. Toen die teloor was gegaan, bouwde zich een divers bedrijfsweefsel uit met één van de eerste industriezones van de regio in de jaren 1960. Vandaag is Wevelgem een welvarende gemeente, waar Jan Seynhaeve (CD&V) dit jaar zijn 20-jarig burgemeestersambt viert: “Er gebeuren fantastische dingen in onze bedrijven en we mogen daar best wat vaker mee uitpakken.”Wat maakt van Wevelgem een aantrekkelijke gemeente voor bedrijven?

Jan Seynhaeve: We zijn een gemeente die bij wijze van spreken gemakkelijk bereikbaar is ter land, ter zee en in de lucht. We liggen vlakbij Kortrijk met goeie verbindingen via de E403 en de R8 en via de E17 ligt Frankrijk naast de deur. De Leie biedt mogelijkheden voor de binnenvaart en we zien dat hoe langer hoe meer bedrijven daar gebruik van maken. En de regionale luchthaven kan voor sommige ondernemingen ook een rol vervullen.

Burgemeester Jan Seynhaeve van Wevelgem aan het woord. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Welke ecologiesubsidies kan jouw onderneming aanvragen?

Thu, 06 Apr 2023 08:48:00 +0200

Ecologiesteun beslaat drie subsidies: de ecologiepremie+, GREEN investeringssteun en de strategische ecologiesteun.

Ondernemers kunnen een vooraanvraag indienen of hun vragen richten tot de VLAIO-bedrijfsadviseurs en het VLAIO Contact Center.

Alles over de verschillende subsidies

Welke ecologiesubsidies kan jouw onderneming aanvragen? geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Nieuwe DOE-expo in Big Bang Wetenschapsbad!

Fri, 31 Mar 2023 09:43:00 +0200

Vanaf 1 april is er een nieuwe DOE-expo in Big Bang.

De focus van de nieuwe DOE-expo ligt op hernieuwbare en slimme energie.
Zo zal je via infopanelen en DOE-testjes meer informatie krijgen over zonne-, water- en windenergie. Met een VR-bril kan je een windmolen instappen, met enkele zonne-panelen kan je de elektriciteit meten en via een DOE-opdracht kan je je eigen windmolen maken.

PRAKTISCH
Ideale leeftijd is vanaf 10 jaar en ouder.
14 - 17 uur
Gratis, reserveren niet nodig
Open in april op:
za 1 | zo 2
wo 5 | do 6 | vr 7 | za 8
ma 10 | wo 12 | do 13 | vr 14 | za 15 | zo 16
Open voor scholen van 17-28 april.
Oud zwembad, Vanackerestraat 14, Wevelgem

Meer weten?

Nieuwe DOE-expo in Big Bang Wetenschapsbad! geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Herinrichting complex A19-R8 door stadsbader.

Thu, 30 Mar 2023 08:23:00 +0200

Herinrichting complex A19-R8 door stadsbader.

In Moorsele werken onze verschillende afdelingen aan de herinrichting van het complex A19-R8. Er komt een volwaardige verkeerswisselaar zodat de kruispunten met verkeerlichten kunnen verdwijnen ❌.

Momenteel wordt daar volop gebouwd aan de brug die de binnenring van de R8 en de A19 met elkaar zullen verbinden.

Hoe dit in zijn werk gaat, ontdek je via deze video!

Je kan dit huzarenstukje van dichtbij komen bekijken tijdens Open Wervendag op zondag 7 mei 2023 .

Herinrichting complex A19-R8 door stadsbader. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Familiebedrijf LVD ziet de derde generatie aantreden.

Tue, 28 Mar 2023 11:20:00 +0200

Jarenlang en professioneel is er aan voorbereid en nu is het zo ver: bij de West-Vlaamse modelmultinational LVD (van de families Lefebvre-Vanneste-Dewulf, vandaar de bedrijfsnaam) treedt de derde generatie stilaan voor het voetlicht. Elke familietak heeft ook zijn zoon of dochter afgevaardigd. De nieuwkomers die de toekomst mee zullen bepalen zijn Sylvain Lefebvre, Sébastien Vanneste en Michèle Dewulf (zie foto).

Verandering is de enige constante, ook in de bedrijfswereld. “Als familiebedrijf heeft LVD zijn eigen verandering aangestuurd en blijven we wendbaar, nu ook de derde generatie een actieve rol opneemt”, zo luidt de visie van de huidige CEO Carl Dewulf, zoon van Robert Dewulf, de legendarische en vorig jaar overleden medestichter van LVD.

Begin de jaren negentig trad de tweede generatie aan bij LVD met Carl Dewulf, Francis Van Neste en Jean-Pierre Lefebvre. De derde generatie maakt zich nu op voor het grote werk. Groot voordeel is dat ze alle drie (Michèle, Sylvain en Sébastien) al van kindsbeen af door de fabriek liepen en hun respectieve vaders over de verschillende machines hoorden praten.

Ze bezochten later ook beurzen en liepen na hun studies ook stages bij een of ander filiaal van LVD of in het buitenland. Nog een gemene deler: ze deden alle drie eerst uitgebreid ervaring op bij andere bedrijven met aanzien alvorens in het eigen familiebedrijf te stappen. Last but not least werd objectief gewaakt over de competentie en werd er zorgvuldig geëvalueerd. Maar ze werden alle drie helemaal goed bevonden voor de dienst.

Operationeel actief
Nu draaien ze al operationeel mee in belangrijke functies. Sylvain Lefebvre (36) is vandaag voorzitter van LVD Noord-Amerika en algemeen directeur van LVD Mexico. Hij staat ook in voor het agentschap van LVD in Canada. Sébastien Van Neste (31) is application engineer bij LVD’s Experience Center in Gullegem. Michèle Dewulf (29) tot slot is algemeen directeur van LVD GmbH, de Duitse dochteronderneming, en werpt zich op als de ‘transformator‘ voor digitale toepassingen.

Geloof in waarden
De volgende generatie is alvast hyper gemotiveerd en gelooft in de diepere waarden die LVD van bij de start groot hebben gemaakt: wendbaarheid, snelle besluitvorming, stabiliteit en continuïteit, oog voor de lange termijn strategie en een ‘stay together‘ mentaliteit tussen de families onderling en in relatie met de klant.

Gevraagd naar hun belangrijkste prioriteiten als lid van de nieuwe generatie, hebben ze elk hun eigen antwoord klaar. Zegt Michèle Dewulf: “We willen het volle potentieel van het familiebedrijf benutten. Wij willen de baan effenen naar de toekomst door balans te vinden tussen groei en innovatie en verder willen we ook ons wereldwijd team continu blijven motiveren.”

Sébastien Van Neste vindt dat de nieuwe generatie haar eigen stijl en impact moet ontwikkelen. “We moeten ons aanpassen aan een veranderend bedrijfsklimaat, waarmee we zeker te maken zullen krijgen”, zegt Van Neste. “Maar tegelijkertijd zweren we trouw aan de familiewaarden.” Sylvain Lefebvre tot slot ziet het zo: “Ik vind het belangrijk dat we sterke banden blijven smeden tussen alle familieleden die in het bedrijf werken. Dit waarborgt dat we het bedrijf leiden op een duurzame manier.”

Door Karel Cambien

Familiebedrijf LVD ziet de derde generatie aantreden. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Voka-voorzitter Rudy Provoost bezoekt West-Vlaamse topbedrijven LVD en Barco.

Thu, 09 Mar 2023 14:08:00 +0100

De voorbije dagen kreeg Voka West-Vlaanderen het bezoek van Rudy Provoost, algemeen voorzitter van Voka Vlaanderen. Provoost neemt poolshoogte in alle provincies om een analyse te maken van het wel en wee van het ondernemerschap in onze contreien. In West-Vlaanderen ging hij langs bij voorbeeldbedrijven LVD en Barco.

Gastheren van dienst waren, naast de état-major van Voka West-Vlaanderen (voorzitter Philippe De Veyt en gedelegeerd bestuurder Bert Mons), Carl Dewulf bij LVD en Charles Beauduin bij Barco. Rudy Provoost ging niet alleen aan de praat met de gevestigde waarden maar kreeg in de namiddaguren ook een handvol van de meest beloftevolle jonge ondernemers uit West-Vlaanderen te zien voor een uitgebreide gedachtenwisseling over de thema’s die elke ondernemer, klein of groot, bezig houdt.

Bij die high potentials zowel familiale opvolgers als vertegenwoordigers van scale-up bedrijven die aanschoven voor een open gesprek met Rudy Provoost. Finaal kreeg Provoost een 25-tal topondernemers te zien uit alle sectoren van het West-Vlaamse bedrijfsleven: groot, kleiner, starters en doorwinterd.

Zorgen over verloning
De topics die besproken werden waren zeer divers: krapte op de arbeidsmarkt, loonkost, fiscaliteit, lange termijn energiebeleid, het stikstofdossier, het vergunningenbeleid.

Grote zorgen waren er vooral over de plannen van Vincent Van Peteghem die volgens veel gesprekspartners het einde inluiden van kennishub Vlaanderen. De bedrijfswereld maakt zich kennelijk grote zorgen over hoe je talent nog correct en voldoende kan blijven verlonen. Om maar één voorbeeld te geven: warranten moeten er aan geloven in de plannen van Vincent Van Peteghem.

foto: Pressright/Michaël Cambien

Voka-voorzitter Rudy Provoost bezoekt West-Vlaamse topbedrijven LVD en Barco. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

GUMO GESPOT: GROWEBO

Thu, 16 Feb 2023 13:17:00 +0100

GROWEBO bvba Tack Gebr. (GROWEBO) werd opgericht in 1997 door Jean-Pierre, Christophe & Wim Tack. De broers, jong & dynamisch, konden steunen op de jarenlange ervaring (ruim 25 jaar) die hun vader Jean-Pierre Tack had opgedaan.

U kunt bij GROWEBO terecht voor :

• Aanleg van opritten en terrassen
• Volledige omgevingsaanleg
• Parkingaanleg
• Grond-, wegenis-, en rioleringswerken

Wij verzorgen uw verharding van aanleg tot afwerking. Waarbij groenaanleg, afsluiting, verlichting, meubilair van zitbanken tot palen, waterpartijen, riolering allemaal aan bod komen. De TOTAALAFWERKING van uw project.

Trends & nieuwe producten worden door ons opgevolgd en toegepast. We werken daarom ook graag samen met uw architect of zitten met u als bouwheer rond de tafel om de beste oplossing voor u aan te bieden.

In 2001 werd beslist om een dochterfirma op te richten in Wallonië, meerbepaald in Herseaux : Travaux Herseautois Tack Frères SPRL (THT). U vindt er onze depot, loods voor grondverbetering en breekwerf.

GROWEBO werkt zowel voor particulieren als bedrijven en Openbare Besturen en dit in de sector van de wegenbouw.
We staan gekend voor onze duurzame & fraaie afwerking met kennis van materialen. Ook ons personeel is zeer ervaren en dynamisch.

Bel Lynn of Stephanie voor een vrijblijvende offerte of Wim Tack komt bij u langs om deze op te maken.

GUMO GESPOT: GROWEBO geschreven door Annelies Corne in Voorstelling.

2.000 West-Vlaamse bedrijven willen duaal leren een noodzakelijke push geven.

Thu, 16 Feb 2023 09:27:00 +0100

Vandaag telt West-Vlaanderen slechts 376 leerlingen die duaal leren, en dat terwijl er bijna 2.000 ondernemingen klaar staan om hen op te leiden. De kloof met andere provincies is groot. In de provincie Antwerpen volgen 757 leerlingen een traject duaal leren, in Oost-Vlaanderen 506. Voka West-Vlaanderen en partners hebben nu een plan klaar om deze kloof te dichten.

Over duaal leren is al heel wat gezegd en geschreven, maar in de praktijk blijven de resultaten hopeloos achterop. Heel wat beroepsgerichte competenties leer je nochtans best in de praktijk in plaats van op school. Duaal leren biedt daarop een uitstekend antwoord: lessen op school worden gecombineerd met leren op de werkvloer. Dankzij dit systeem zijn leerlingen uit het secundair onderwijs op en top klaar voor een job in onze bedrijven, die een nijpend tekort hebben aan kwalitatief opgeleide medewerkers.

Vlaanderen wil tegen 2030 naar 10.000 leerlingen in een duaal traject. Geen wonder, want het systeem biedt een duidelijke triple win, voor leerlingen, scholen én bedrijven. Maar momenteel volgen slechts iets minder dan 2.500 leerlingen secundair onderwijs in Vlaanderen zo’n traject. Amper een vierde dus van waar we zouden moeten staan.

Concreet actieplan
Voka West-Vlaanderen laat bij monde van voorman Bert Mons weten dat er aan de boom zal geschud worden: “Door samen concrete werven aan te pakken moet het haalbaar zijn om tegen 2030 in West-Vlaanderen 2.000 leerlingen in een duale opleiding te hebben”, zegt Mons. “Dat staat borg voor evenveel sterke toekomstige werknemers, die met de juiste bagage en vol vertrouwen onze ondernemingen zullen helpen groeien. Bedrijven staan te popelen om leerlingen op te leiden en structureel samen te werken met scholen uit de buurt. Voor hen is het de ideale manier om kwalitatief sterke werknemers te vinden in een bijzonder krappe arbeidsmarkt.”

De concrete actiepunten op korte termijn zijn deze: flexibiliseren van bepaalde voorwaarden zoals het minimumaantal uren op de werkplek, opkrikken van het imago (duaal leren is een sterk merk en dat moet ook getoond worden) en tijd geven aan mentoren en trajectbegeleiders voor kennisdeling en netwerking.

De werven op de lange termijn dan: regionaal spreiden van opleidingen om overlappingen en hiaten te vermijden, nog beter afstemmen op de noden van de arbeidsmarkt, dankzij input van ondernemingen en voluit kiezen voor duaal leren als volwaardige leerweg op de kwalificatieladder (meer gaan voor exclusief duale opleidingen).

info: Deze week nog kunnen bedrijven die meer willen weten over duaal leren, bij Voka West-Vlaanderen terecht voor een gratis infosessie op 16 februari.

2.000 West-Vlaamse bedrijven willen duaal leren een noodzakelijke push geven. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

MACHINEVEILIGHEID WORDT EEN NOG BELANGRIJKER THEMA VOOR ORA GROUP.

Mon, 06 Feb 2023 10:20:00 +0100

Veiligheid is een prioritair aspect op iedere werkvloer, of zou dat zeker moeten zijn. Vanuit die overtuiging sensibiliseert ORA Group, gevestigd in Wevelgem, sinds 12 jaar bedrijven in Vlaanderen, Henegouwen en zelfs Nederland. Machineveiligheid is één van de cruciale thema’s.

Als productieverantwoordelijke bij een West-Vlaamse onderneming verbaasde Olivier Ramont zich erover dat preventieadvies en veiligheidscoördinatie vaak een persoonlijk kantje misten. “Het gaf bij mij de doorslag om 12 jaar geleden met ORA Management te starten”, verduidelijkt hij. “Stelselmatig hebben we ons serviceniveau uitgebouwd. Algemeen advies, praktische implementatie van het veiligheidsbeleid, het opstellen van een intern verkeersplan, zoneringstekeningen en explosieveiligheid, machineveiligheid: met dat brede palet van diensten kunnen we de klant verder helpen. Daarvoor beschikken we over een team van 20 specialisten. Onze klanten zijn zowel kmo’s als grotere ondernemingen uit de meest diverse sectoren.”

Training by doing
ORA groeide op die manier uit tot een groep, steunend op 4 pijlers. “Management profileert zich als een centraal aanspreekpunt voor preventieadvies met een no-nonsense-aanpak, op een pragmatische manier”, vervolgt Olivier. “De ORA academy biedt open opleidingen en opleidingen op maat aan via het concept ‘training by doing’. Dat doen we specifiek voor één klant, of voor een groep van deelnemers uit diverse ondernemingen. Fire Safe+ behartigt alle aspecten inzake brandveiligheid, onderhoud en keuringen van brandblusinstallaties, evacuatieplannen en noodverlichting, EHBO en dies meer. De ORA INFRA-afdeling ten slotte legt de klemtoon op milieuadvies, externe milieucoördinatie en de begeleiding van bedrijven bij de aanvraag van omgevingsvergunningen.”

Dit jaar schakelt ORA Management een tandje hoger inzake machineveiligheid.
“Dat heeft alles te maken met een nieuwe verordening die er aankomt als opvolger van de huidige machinerichtlijn”, vertelt gespecialiseerd adviseur Franky De Witte. “De huidige machinerichtlijn werd bijgestuurd en toegespitst op de vierde industriële revolutie, waarbij aspecten zoals artificiële intelligentie, cyber-security, machinelearning en de omgang met cobots en robots aan bod komen. Zo kan hacking van machines een impact hebben op de veiligheid van de operator.” Het probleem stelt zich niet zozeer als een machine stilvalt, maar wel als ze weer in werking treedt op een moment dat de operator het niet verwacht. “Daarnaast staan we machinebouwers en bedrijven die productielijnen bouwen in eigen beheer ook bij met de opmaak van technische constructiedossiers of handleidingen.

Bedankt VOKA voor het interview! Wil je het volledige magazine lezen? Bekijk het hier.

MACHINEVEILIGHEID WORDT EEN NOG BELANGRIJKER THEMA VOOR ORA GROUP. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Vermandere gaat geen enkele uitdaging uit de weg.

Wed, 01 Feb 2023 13:39:00 +0100

Vermandere gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
Een 11 meter lang eiland naadloos afwerken in Inox 316, geen probleem!

Vermandere inox meubelen zijn steeds maatwerk.
Zo volgen ze volledig de wensen van de klant.
Zowel in afmeting, functionaliteit als afwerking.
Of het nu inox tafels, kasten, warmkasten, warmtebruggen, vaatwastafels, rekken, of andere betreft, ze voldoen steeds perfect aan uw persoonlijke behoefte.

Vermandere gaat geen enkele uitdaging uit de weg. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Gratis waterscan helpt Vlaamse ondernemingen om water te besparen.

Thu, 26 Jan 2023 13:49:00 +0100

De Vlaamse Regering wil ondernemingen aanmoedigen duurzamer om te gaan met water en om waterbesparende maatregelen te nemen.

Daarom kunnen bedrijven met een minimaal waterverbruik van 500 m3 een gratis waterscan laten uitvoeren. Deze scan visualiseert de waterbalans en stelt concrete acties voor waterbesparing voor.

VLAIO en kenniscentrum VLAKWA staan samen in voor het beheer en de kwaliteit van de waterscans.
Ontdek hier alle info over de waterscan en door wie je deze kan laten uitvoeren.

Gratis waterscan helpt Vlaamse ondernemingen om water te besparen. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

CGK Group (Gullegem) haalt grootste contract uit zijn geschiedenis binnen vanwege Aquafin.

Wed, 25 Jan 2023 15:40:00 +0100

Aquafin, in Vlaanderen verantwoordelijk voor 88% van de zuivering van alle huishoudelijk afvalwater, heeft bij de CGK Group uit Gullegem een megabestelling geplaatst. Het betreft de vervanging van de 20 jaar oude ijzerchloridetanks in heel Vlaanderen. Met de vervanging van meer dan 70 tanks is een bedrag van ruim 3 miljoen euro gemoeid. Een 3-tal nieuwe medewerkers hebben hierdoor gedurende 4 jaar werkgarantie. CGK Group uit Gullegem – het resultaat van fusies van meerdere bedrijven – focust op duurzame oplossingen voor corrosie gerelateerde problemen. Kunststoffen zijn hierbij vaak het meest geschikte materiaal.

Aquafin wil met deze investering de 20 jaar oude enkelvoudige ijzerchloridetanks met splikuip vervangen door dubbelwandige tanks. En doet daarbij een beroep op CGK Group uit Gullegem. ” Gezien het grote aantal tanks dat vervangen wordt, werd ervoor gekozen om de levering en montage van de nieuwe tanks via een nieuw raamcontract op de markt te brengen”, zegt Maarten Schueremans project manager bij Aquafin. “Dit raamcontract heeft voor Aquafin verschillende voordelen: éénzelfde leverancier waarmee we een echt partnership aangaan voor meerdere jaren, gunstige prijszetting door volumeverhoging en eenvormigheid en ook efficiëntie in de ontwerp- en uitvoeringsfase.”

Breed takenpakket
De opdracht behelst het leveren, installeren en in dienst nemen van dubbelwandige ijzerchloride tanks met doseerpompkast en het verwijderen van de bestaande doseerinstallatie. Daar bovenop worden de oude tanks ook gerecycleerd. Zo wordt onder meer de mogelijkheid onderzocht om de tanks te herwerken in kunststof rijplaten voor onze LODAX-afdeling.

De eerste levering van de tanks gebeurt al volgende maand. Het gaat om tanks voor Wommelgem, Nijlen en Deurne. In totaal zullen meer dan 70 tanks vervangen worden in het volledige Vlaamse landsgedeelte. In het atelier in Gullegem worden de tanks en de pompkast volledig opgebouwd. Aansluitend zullen de techniekers de bestaande tank demonteren om de nieuwe ter plaatse te zetten. De aansluiting van het leidingwerk zit ook in het takenpakket vervat.

Numero uno
Conform de wet op de overheidsopdrachten werd door Aquafin een publieke offerte uitgeschreven. CGK kwam na evaluatie van alle deelnemers, als numero uno uit de bus. Het nog steeds groeiende bedrijf telt 90 medewerkers en realiseert onder leiding van Tijl Charle en Geert Denutte een omzet van om en bi de 17 miljoen euro waarvan 25% bestemd is voor de export.

CGK Group (Gullegem) haalt grootste contract uit zijn geschiedenis binnen vanwege Aquafin. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Karla Basselier (Fedustria) predikt positivisme op Domotex.

Mon, 16 Jan 2023 13:58:00 +0100

De beroepsfederatie Fedustria, en een tiental West-Vlaamse bedrijven, gaven de voorbije dagen present op de bekende vakbeurs Domotex in Hannover. Voor Karla Basselier, bij Fedustria de opvolgster van boegbeeld Fa Quix, ging het om een primeur. Ze ziet veel hoopvolle positieve signalen maar blijft ook voldoende kritisch. “Waar deze boeiende sector vooral nood aan heeft, is positivisme.”

“Mijn eerste bevinding? Deze sector heeft bijzonder mooie bedrijven, pakt uit met unieke producten en loopt qua innovatie aan de top van de wereld”, aldus Karla Basselier bij haar eerste bezoek aan Domotex in Hannover. “Maar waar de sector ook dringend nood aan heeft, is aan mensen en die mensen met interesse voor de textielsector, kan je op de lange termijn alleen maar vinden door te blijven investeren in kwalitatief onderwijs. In Gent is er nog een opleiding en ook in Kortrijk, maar that’s it. Fedustria wil er alles aan doen om net daaraan te verhelpen en zo de toekomst van de sector te helpen veilig stellen.”

Actieplan Jongeren
Net daarom wil ze in het voorjaar uitpakken met een nieuw en concreet ‘Actieplan Jongeren‘. Basselier legt er momenteel de laatste hand aan, in overleg met anderen. In dat ‘businessplan’ zullen twee thema’s centraal staan. Eén: het imago van de sector bij de jongeren opvijzelen. “Want dat is allesbehalve een oubollige sector”, aldus Basselier. “Alleen weten jongeren dat te weinig. We willen ze dus wakker schudden. Ik bezoek quasi elke dag een of ander bedrijf en geloof me vrij: ik sta versteld van wat ik te zien krijg. Om maar enkele voorbeelden te geven. Bij Maes in Zwevegem wordt matrastijk gemaakt van wereldniveau, waar zelfs prinsen en prinsessen op slapen. Of in Wervik mag Aunde toeleveren aan de grote namen uit de autosector waaronder de bekende Franse PSA Group. Of Masureel maakt de binnenbekleding voor de handtassen van Louis Vuitton. Alleen weet niemand dat. Hoog tijd dus om met dit soort van verhalen uit te pakken.”

In het Actieplan Jongeren zal er, punt twee, ook veel focus komen te liggen op de dialoog met de hele onderwijswereld, met de bedoeling het belang van opleiding richting technische profielen onder de aandacht te brengen. “Want de sector heeft dringend nood aan textielingenieurs of aan andere profielen”, dixit Karla Basselier. “Samen met de onderwijswereld willen we jonge mensen enthousiasmeren voor onze sector. Duaal leren kan een rol spelen, maar eerlijk is eerlijk: het systeem is, zo zeggen de bedrijven mij, voor verbetering vatbaar.”

Behoud concurrentiekracht
Over de polsslag van de sector is Basselier, na haar inloopperiode van goed zes maanden, ook erg duidelijk. “De onzekerheid bij de bedrijven regeert nog altijd”, aldus Karla Basselier. “Normaal ook als je ziet wat er bijvoorbeeld gebeurd is met de energieprijzen of met de energiepolitiek (al dan niet kernenergie) . In vergelijking met landen als China, Turkije of de VS, ligt de kost om te ondernemen bij ons zoveel hoger. Dat tast logischerwijs de concurrentiekracht aan. Ik weet dat er een Vlaams steunmechanisme (Temporary Crisis Framework) is met steun van de EU, om bedrijven in deze energiecrisis te helpen. Maar. Die enveloppe bedraagt rond de 250 miljoen euro, en in de praktijk is daar nog maar amper 3,2 miljoen euro van opgevraagd en opgebruikt door 107 bedrijven. Zelfs de Vlaamse minister van Economie, Jo Brouns, is bereid om te kijken hoe de toetredingsvoorwaarden soepeler moeten.”

Fedustria heeft in dat kader een open brief geschreven aan de heren politici, om de zaak ten gronde aan te kaarten, nu blijkt dat de maatregel zijn doel voorbijschiet door de te strenge toepassingsvoorwaarden. Ook andere sector organisaties (Agoria, Voka, Fevia, essenscia) hebben al een soortgelijke oproep gericht aan de politiek. “Het is positief dat Vlaanderen werk gemaakt heeft van een steunkader, maar nu blijkt dat er slechts weinig bedrijven hierop een beroep doen, is het tijd om bij te sturen”, besluit Basselier. “Voor onze bedrijven is het belangrijk dat de steun zo nauw mogelijk aansluit bij zowel het Europese steunkader als bij de noden van industriële bedrijven die het meest lijden onder de energiecrisis.”

foto: Filip De Jaeger, Karla Basselier en Daphne Renier (Fedustria)

Karla Basselier (Fedustria) predikt positivisme op Domotex. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Nieuwe fiscale regels voor bedrijfsauto’s vanaf 1 januari 2023!

Mon, 02 Jan 2023 14:11:00 +0100

“Wie vandaag zijn wagenpark wil uitbreiden, laat zich best begeleiden”
De vergroening van het bedrijfswagenpark heeft een positieve impact op de verkoop van elektrische wagens en de uitstoot van CO2. Steeds meer bedrijven maken daarom de omslag naar elektrisch rijden. Bovendien heeft het ook fiscale voordelen. “Maar voor wie van de maximale fiscale aftrekbaarheid op hybride wagens wil genieten, bestelt best voor het jaareinde nog zijn wagen. Vanaf 1 januari geldt immers een extra aftrekbeperking”, stelt Maria Mortier, zaakvoerder van Automobilia.

De federale regering kwam eind 2021 met een duidelijke ambitie naar buiten: alle nieuwe bedrijfswagens moeten koolstofemissievrij zijn vanaf 2026. Een resem fiscale maatregelen en voordelen moet die transitie versnellen en de overstap voor werkgevers vergemakkelijken. Maar veel bedrijven hebben vandaag veel vragen rond de fiscale aftrekbaarheid van elektrische voertuigen en maken zich ook zorgen over de wijzigingen in de belastingwetgeving.

Lees het volledige artikel

Nieuwe fiscale regels voor bedrijfsauto’s vanaf 1 januari 2023! geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Aluminiumdieven worden betrapt en moeten vluchten, zonder buit.

Thu, 15 Dec 2022 16:54:00 +0100

De late shift van de werknemer in kwestie zat er zo goed als op toen hij maandagavond iets voor 22 uur aan de achterzijde van het bedrijf, dat gevestigd is langs de Nijverheidslaan in Gullegem, een witte bestelwagen opmerkte waarvan de nummerplaat was afgedekt met een doek. Het voertuig stond op een grond die bewerkt was in functie van een uitbreiding van het bedrijf. De werknemer besefte meteen dat er iets niet pluis was.

Dringend plassen
“Ik trok het doek weg dat voor de nummerplaat hing aan de voorzijde van de auto en noteerde meteen het kenteken”, zegt de man. “Daarna speurde ik wat rond in de omgeving om te zien of ik geen verdachten kon aantreffen. Plots kwamen twee mensen mijn richting uit. Het ging om een vrouw en een jongeman. Ik vroeg hen in het Frans wat ze aan het uitspoken waren. De vrouw antwoordde dat ze dringend naar het toilet moest. Een smoesje, besefte ik. “Jullie zijn aan het stelen”, riep ik hen toe. Ze schrokken, liepen naar de bestelwagen en gingen er vandoor.”

Zes gevulde zakken
De werknemer hoopte nog dat de bestelwagen vast zou raken in de ondergrond, maar door de vrieskou was die hard genoeg om het gewicht van de bestelwagen te dragen. “Helaas konden ze ontkomen”, zegt de man. “Daarop ben ik in de omgeving nog wat gaan rondneuzen. Zo ontdekte ik zes zakken vol met aluminium. Die waren overduidelijk door de daders gevuld en klaargezet om mee te nemen. Maar dat plan is dus mislukt.” De man belde de politie, die is een onderzoek gestart.

Aluminiumdieven worden betrapt en moeten vluchten, zonder buit. geschreven door Annelies Corne in Algemeen.

Groen licht voor de jobbonus plus.

Fri, 09 Dec 2022 11:10:00 +0100

De Vlaamse Regering heeft haar goedkeuring gegeven aan de jobbonus plus en de uitbreiding van de transitiepremie. Met deze maatregelen wil de regering de Vlaamse burgers stimuleren om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten.

Jobbonus plus
De jobbonus plus is er voor loontrekkenden die minder dan 2.500 euro bruto per maand verdienen, en dus voorheen in aanmerking kwamen voor de gewone jobbonus, en beslissen om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten. Zij zullen twee keer een som van 600 euro ontvangen: de eerste keer wanneer ze starten met ondernemen in hoofdberoep, de tweede keer als ze een jaar na start nog steeds actief zijn als ondernemer in hoofdberoep. In tegenstelling tot bij de jobbonus wordt hier geen rekening gehouden met loon- en prestatiegegevens van de startende zelfstandige; iedereen krijgt het volledige bedrag tweemaal toegekend.

Wie in aanmerking komt voor een jobbonus plus zal vanaf voorjaar 2023 een brief ontvangen met instructies om een rekeningnummer te registreren in Mijn Burgerprofiel. Deze procedure is hetzelfde als bij de jobbonus. Naar schatting zo’n 12.000 Vlamingen zullen in aanmerking komen voor de jobbonus plus.

Vragen over de jobbonus
Burgers die vragen hebben over de jobbonus of nood hebben aan ondersteuning bij de registratie kunnen bellen naar het gratis informatienummer 0800-61106.

Groen licht voor de jobbonus plus. geschreven door Annelies Corne in Mededelingen.