De Duitse retailketen Lidl is in de regio West-Vlaanderen op zoek naar een nieuwe medewerkers. Meer specifiek zoekt de supermarktketen 148 nieuwe collega’s voor diverse functies, gaande van jobstudenten en winkelbedienden tot district manager. Om nieuwe medewerkers te zoeken, stuurt Lidl een jobbus de straat op. De mobiele sollicitatiestand maakt het voor werkzoekenden mogelijk om kennis te maken met Lidl als werkgever.

De arbeidsmarkt staat voor een uitdagende periode, nu de personeelstekorten in verschillende sectoren voelbaar zijn. Ook de retailsector is geen uitzondering. Lidl heeft de laatste jaren grote investeringen gedaan in nieuwe en bestaande filialen en zoekt tal van nieuwe medewerkers. In het totaal telt Lidl 624 vacatures, verspreid over het hele land en over diverse functies. Recent onderzoek van Randstad toont aan dat de locatie van een bedrijf een belangrijker criterium is bij de keuze van een werkgever. Lidl biedt heel wat mogelijkheden om dicht bij huis aan de slag te gaan.

De jobbus zorgt voor een lage drempel. Zo hoopt Lidl dat ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de stap zullen wagen en komen kennismaken met het bedrijf.

Werken dichtbij huis
Vooral in de regio West-Vlaanderen zoekt Lidl nieuwe collega’s. 148 Lidl-vacatures staan klaar om ingevuld te worden, gaande van winkelbedienden en store managers tot jobstudenten. Onder meer de Lidl-filialen aan de kust in Koksijde, Middelkerke, De Panne, Knokke en Oostende zoeken enthousiaste collega’s om het bestaande team te versterken tijdens de zomermaanden. In het najaar opent Lidl ook een nieuw filiaal in Veurne, waarvoor Lidl tal van jobkansen heeft.

“13 jaar geleden ben ik begonnen bij Lidl als winkelbediende, maar heb me intussen kunnen opwerken tot assistent store manager. Het afwisselende werk, de doorgroeimogelijkheden en de goede balans tussen werk en vrije tijd zorgen ervoor dat ik elke dag met plezier kom werken. Toch heb ik ervoor gekozen om vanaf november in de nieuwe winkel in Veurne aan de slag te gaan. Ik hou van uitdagingen en in de grotere, nieuwe winkel zal ik nog meer verantwoordelijkheid krijgen en kunnen groeien.”

In 2023 gaan de rioleringswerken van start in het bedrijventerrein Wevelgem - Zuid en Moraviëstraat. Ter voorbereiding worden vanaf 23 mei 2022 nutsvoorzieningen (water, elektriciteit, telecomleidingen,...) vernieuwd.

Timing:

NUTSLEIDINGEN
Voor de nutsleidingen zijn 5 opeenvolgende fasen voorzien. In totaal zullen deze nutswerken tot ongeveer half maart 2023 duren.

Om de hinder zoveel mogelijk te beperken en de werken zo efficiënt mogelijk te laten verlopen worden alle werken uitgevoerd door één gemeenschappelijke aannemer GDD infra die één sleuf maakt voor alle leidingen.

Aansluitend volgen telkens de overkoppelingen. De aannemer werkt zoveel mogelijk buiten de rijweg waar mogelijk. De werkzaamheden worden uitgevoerd in afgebakende zones, die geleidelijk doorschuiven in de straat.

De timing van de fasen is afhankelijk van de weeromstandigheden en van de technische complexiteit van de werken. Bij problemen neemt de kans toe dat de timing verschuift. Ons streefdoel is de voorgestelde timing zo strikt mogelijk na te leven.

Fase 1: Trakelweg + Vlamingstraat tussen Trakelweg en Zuidstraat
23 mei 2022 --> 16 juli 2022

Fase 2: Zuidstraat
4 juli 2022 --> 2 september 2022

Fase 3:  Vlamingstraat tussen Zuidstraat en Kortrijkstraat
pare kant 5 september 2022 --> 11 november 2022
onpare kant 7 oktober --> 23 december 2022

Fase 4: Kouterstraat
9 januari 2023 --> 17 februari 2023

Fase 5: Tramstraat
10 februari 2023 --> 10 maart 2023

WEG - EN RIOLERINGSWERKEN
In 2023 volgt de uitvoering van de weg- en rioleringswerken. In alle straten worden de riolen vervangen door een gescheiden rioolstelsel waarbij de regenwaterleiding de nodige buffercapaciteit zal hebben om piekbuien in de toekomst op te vangen en vertraagt te laten afvoeren. Het wegdek wordt volledig vernieuwd met in de Vlamingstraat een vrij liggend fietspad langs beide kanten. In de zijstraat worden fietssuggestiestroken aangelegd.

In onze planning voorzien wij om in aansluiting met de nutsmaatschappijen de weg- en rioleringswerken op te starten van het volledige bedrijventerrein. Hiervoor is een uitvoeringstermijn van 540 kalenderdagen voorzien.

Nadat het gemeentebestuur hiervoor een aannemer heeft aangesteld, wordt nog een infomarkt georganiseerd. Hiertoe worden alle bedrijven en inwoners van Moraviëstraat uitgenodigd.

AFKOPPELINGSDESKUNDIGE
In de Vlamingstraat, Zuidstraat, Tramstraat, Kouterstraat en Trakelweg komt er een gescheiden rioleringsstelsel. Hiervoor is er een afkoppelingsdeskundige aangesteld die alle bedrijven heeft bezocht. Er wordt gevraagd dat alle bedrijven volledig zullen afgekoppeld zijn tegen het einde van de weg - en rioleringswerken. Een concrete datum zal hiervoor nog worden doorgegeven.

De Moraviëstraat is gelegen in een collectief te optimaliseren buitengebied. De gemeente zal zorgen voor een gescheiden rioolstelsel en alle aanpalende percelen zullen dienen af te koppelen. Hiervoor zal er nog een afkoppelingsdeskundige langskomen die zal begeleiden in dit proces.

Hinder
Voor alle werven zullen verkeersmaatregelen, verkeerslichten en invoeren van enkele rijrichting van toepassing zijn.
Plaatselijk verkeer krijgt altijd toegang tot zijn bedrijf. Indien dit niet mogelijk is zal de aannemer hiervoor met het bedrijf contact opnemen.

Voor meer info: https://www.wevelgem.be/wevelgem-zuid

A match made in heaven. Zo bestempelt de Delta Light Group de pas getekende strategische overname van het Amerikaanse Lambent Lighting Group (LLG). De West-Vlaamse multinational wordt op slag 40 procent groter. LLG is een belangrijke speler op de Noord-Amerikaanse markt met drie eigen vestigingen (twee in Californië en een in Texas).

De West-Vlaamse Delta Light Group is het levenswerk van stichter Paul Ameloot, die in de tweede generatie zijn zonen Jan en Peter met succes zag aantreden. Vandaag is het bedrijf een wereldspeler, goed voor 155 miljoen euro omzet, 730 voltijdse medewerkers en een aanwezigheid in 120 landen.

Met de overname van de Noord-Amerikaanse Lambent Lighting Group bevestigt het in de jaren tachtig opgerichte familiebedrijf Delta Light Group zijn ambitie om een dominante wereldspeler te worden in de architecturale verlichting.

“De acquisitie past in de strategie om internationaal, en meer bepaald op de Noord-Amerikaanse markt, verder te groeien”, zo laat het West-Vlaamse bedrijf verstaan in een persbericht. “Om de organische groei te ondersteunen wordt via deze overname een grote, globale organisatie gecreëerd die lokaal sterk staat. Lambent Lighting Group bleek hiervoor de perfecte partij. Geleid door een ervaren management staat deze groep voor complementaire productportfolio’s, sectoren en geografische regio’s.”

Zelfde waarden
Jan Ameloot, CEO van Delta Lighting Group, is in zijn nopjes. “We hebben bij het Lambent-team een soortgelijke cultuur ervaren als die van ons, met waarden die dicht bij die van de Delta Light Group liggen: ondernemend, can do mentaliteit, klant- en servicegericht, dynamisch, en oog voor kwaliteit”, aldus Jan Ameloot.

De nieuwe groep, Delta Light Group North America, zal worden geleid door het huidige management van Lambent, die op zijn beurt zal rapporteren aan het directiecomité van Delta Light Group in Wevelgem. “De overname past perfect in de strategische ambitie om dé referentie te worden in inspirerende, hoogkwalitatieve architecturale verlichtingsoplossingen”, aldus CEO Jan Ameloot van Delta Light Group. “Noord-Amerika is een van de grootste economieën en meest groeiende marktsegmenten. Dus onze ambitie is om dit ook daar te realiseren. We brengen hier een positief verhaal en tonen met deze deal onze ambitie om te blijven groeien en verder te investeren.

Lokale verankering en R&D als ultieme troeven
Door de overname van Lambent Lighting Group, wordt de lokale verankering een nog grotere troef. “In feite willen we een full blown organisatie creëren, met ervaren lokale mensen”, weet Jan Battheu, managing director van de Delta Light Group. “We zullen hierdoor nog dichter bij de klant staan, in een groter deel van de markt. Dankzij een sterker lokaal team kunnen we nog meer inspelen op de lokale markt en productnoden.”

Belangrijk is ook de zin voor innovatie. “Beide groepen beschikken over een zeer performante R&D-afdeling”, aldus nog co-CEO Peter Ameloot. “Ook op dat vlak zien wij synergieën met de verschillende afdelingen. Wij zien opportuniteiten in ‘technology sharing’ en zullen ons richten op de ontwikkeling van de verschillende merken in Noord-Amerika en hun complementariteit om ons succes op de Noord-Amerikaanse markt te vergroten, en de design gemeenschap nog beter van dienst te zijn.”

Op 12 mei werd het officiële startschot van MNM What’s NXT gegeven in het Beurs-, Meeting- en Congrescentrum in Brugge. Drie dagen lang laten meer dan 60 West-Vlaamse bedrijven en organisaties zien hoe zij meebouwen aan een innovatieve en duurzame toekomst. MNM What’s NXT is een technologiefestival én uniek belevingsevent georganiseerd door onder meer Voka West-Vlaanderen, Stad Brugge, POM West-Vlaanderen en Provincie West-Vlaanderen. De bedoeling?  Jongeren laten zien en laten ervaren wat (de bloeiende en groeiende economie van) West-Vlaanderen hen te bieden heeft.
Als de provincie met de hoogste werkzaamheidsgraad, de laagste werkloosheid en de hoogste productiviteit, heeft West-Vlaanderen alles in huis om een absolute economische topregio in Europa te worden. Voeg daaraan toe: de West-Vlaamse speerpuntsectoren en sterke kennis- en onderwijsinstellingen in de provincie. Toch is de krapte op de arbeidsmarkt in West-Vlaanderen nijpend. Een van de grote prioriteiten voor West-Vlaamse bedrijven is dan ook het investeren in en het aantrekken van menselijk kapitaal, in het bijzonder jongeren. Alleen zo kunnen de bedrijven duurzaam transformeren en ook in de toekomst hun koppositie behouden en versterken.

Probleem? De vele troeven van West-Vlaanderen zijn nog veeleer onbekend bij jongeren, en dus ook onbemind. MNM What’s NXT moet daar verandering in brengen. Dit driedaagse belevingsevent laat zien wat voor topregio West-Vlaanderen is: niet alleen om te leren of te studeren, maar ook om te wonen, te werken en te leven.

West-Vlaanderen als troefkaart
Meer dan 60 grensverleggende West-Vlaamse bedrijven en organisaties tonen op de beurs welke innovaties en ontwikkelingen ze in huis hebben. Op donderdag en vrijdag staat het belevingsevent open voor jongeren van de derde graad secundair onderwijs. Voor studenten hoger onderwijs van binnen én buiten West-Vlaanderen wordt er op donderdag een afstudeerfeest georganiseerd. Tijdens deze avond kunnen studenten kennismaken met uitdagende jobs en lifehacks om succesvol van start te gaan. Ze worden er uitgedaagd om zelf de toekomst te helpen maken, geeft Steven Lemmens, nethoofd van MNM mee: “MNM daagt jongeren uit om na te denken over de wereld van vandaag én morgen”, aldus Lemmens. “Samen met Voka West-Vlaanderen en POM West-Vlaanderen wil MNM jongeren klaarstomen voor een job, met toekomst, in een digitale wereld.”

Op zaterdag 14 mei verwelkomt MNM What’s NXT iedereen, jong en oud, die zich wil laten onderdompelen in de West-Vlaamse toekomstwereld. “Jongeren krijgen tijdens dit belevingsevent de kans om het kruim van onze West-Vlaamse high-end bedrijven te leren kennen”, vertelt Jean de Bethune, voorzitter van POM West-Vlaanderen. “In onze contreien zijn heel wat gerenommeerde ondernemingen die wereldtop zijn. MNM What’s NXT maakt jongeren uit heel Vlaanderen warm voor de vele carrière- en doorgroeimogelijkheden in West-Vlaanderen.”

Een unieke kans voor bedrijven
De deelnemende bedrijven zijn  permanent op zoek naar het talent van de toekomst en kijken dus richting de jongeren. Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen, benadrukt het bijzondere van dit samenwerkingsverband en de unieke gelegenheid die dit biedt aan bedrijven om de innovatieve kant van West-Vlaanderen te laten zien: “Met MNM What’s NXT tonen we aan jong en oud hoe goed het leven, wonen, werken én studeren is in onze provincie”, aldus Mons. “Ondernemingen en kennisinstellingen zullen drie dagen lang vanuit hun sterktes heel wat innovaties en toekomstperspectieven op een laagdrempelige manier tonen en laten beleven. We zijn heel erg trots dat we dit evenement naar West-Vlaanderen hebben kunnen halen.”

info: De deelnemende bedrijven en organisaties zijn: Accent,  AZ Sint-Jan, AGC Glass Europe, Agristo, Alstom Brugge, Ardo, Aviko, AVR, Bits of Love, Braem, Bruynooghe, Cebeo, Citymesh, Clarebout, Danneels, CLdN, CNH, Wild van Textiel, Coopman Orona, Cronos aan de Leie, Deceuninck, ECS, EEG, Elindus, Fluvius, Howest, IGW, Jacops, KU Leuven, Lybover, Mateco, Metagenics, Nayan, Novy, Port of Zeebrugge, Randstad Group, Renson, Scott Automation, Skylux, Sol One, Stadsbader, Stas, Stow, Syntra, ScioTeq,  TE Connectivity, Televic, Tropicana Brands Group, UGent Campus Kortrijk, Umicore, Unilin, Vandewiele, Van Marcke, Vinci Facilities, Vitalo, Vives, Wallenius Wilhemsen Solutions, Westhoek en Westvlees.

Deloitte maakt voor het vijfde opeenvolgende jaar een balans op van de best managed companies. Zes bedrijven uit West-Vlaanderen maken dit jaar deel uit van de laureaten : Belgian Pork Group (het vroegere Westvlees), Locinox, LVD Group, Saey, Stadsbader en Vanheede Environment Group. Deloitte kijkt naar de strategie, en naar de operationele en financiële processen

Dit jaar viert het Best Managed Companies-programma haar vijfde editie. Het programma erkent sterk presterende private ondernemingen die een heldere strategie, sterke competenties en betrokkenheid bij het bedrijf vertalen in solide financiële resultaten. 26 Belgische bedrijven, geselecteerd door een onafhankelijke jury, mogen het komende jaar het kwaliteitslabel dragen. Ter gelegenheid van de vijfde editie, voerde Deloitte Private ook een impactstudie uit waaruit blijkt dat Best Managed Companies beter presteren dan het marktgemiddelde.

Deelnemen loont
Al vijf jaar coacht het programma Belgische bedrijven om ambitieuze doelstellingen te stellen en deze te vertalen naar duurzaam succes. Nikolaas Tahon, chairman Deloitte Belgium en leider van het Best Managed Companies-programma verwoordt het zo: “Wij geloven sterk in het programma, de prestaties van de bedrijven spreken namelijk voor zich. Maar we wilden ook zwart op wit kunnen zien dat het loont om aan het programma deel te nemen. De impactstudie toont aan dat bedrijven die het Best Managed Companies-label dragen beter presteren dan gemiddeld. Vooral de doorgedreven focus op duurzaamheid en een duidelijke strategie doet hen beter presteren dan het sectorgemiddelde.”

Best Managed Companies zetten ook sterk in op groei en investeren daarom in menselijk kapitaal. De voorbije vijf jaar nam bij de 26 Best Managed Companies het aantal voltijdse medewerkers toe met maar liefst 22%. Het investeren in menselijk kapitaal heeft zich vertaald in omzetgroei en winsttoenames waardoor de meerderheid van de Best Managed Companies op financieel vlak sterker groeit dan de markt waarin ze actief zijn.

Daarnaast zetten deze goed geleide bedrijven ook sterker in op digitalisering, 75% van hen heeft een uitgewerkte digitale strategie en zet ook stappen om die transformatie concreet te maken. Bovendien blinken de bedrijven ook uit door heel nauwe banden te onderhouden met medewerkers, klanten en leveranciers. Ze bouwen een echt ecosysteem rond zich om succes te boeken.
foto: Stadsbader

Met meer dan 20 jaar relevante ervaring is Ecoline zonder twijfel een gevestigde waarde in de wereld van non-woven, poetspapier en poetslappen.

Onze know-how en marktkennis staan garant voor ecologisch en economisch verantwoord moedermateriaal dat voldoet aan alle sectorgerelateerde eisen. Dit in combinatie met een modern machinepark en vakbekwame mensen zorgt ervoor dat we ook inzake verpakkingen en formaten heel wat aankunnen.

Wij streven ernaar om samen op zoek te gaan naar de ideale oplossing voor elk probleem.

Normeringen en eisen worden in veel sectoren steeds strenger en nopen dus ook vaak tot zeer sectorspecifieke oplossingen en producten. Zeker inzake hygiëne wordt er niets meer aan het toeval overgelaten. Onze reinigingsdoeken lossen deze verwachtingen in en kunnen vaak, bovenop de tijdswinst en dankzij efficiëntie verhoging, ook een interessant economisch voordeel met zich meebrengen.