Benchmarkingsessie afvalverwerking van Plastiek, Karton en Hout
1. BEDRIJF :
2. Uw naam en uw functie binnen het bedrijf :
3. Wat is het volume afval per jaar aan :
a. hout, graag vermelding van het soort hout
b. karton, graag vermelding van het soort karton
c. plastiek, graag vermelding van het soort plastiek
4. Wat zijn de uitgaven of inkomsten uitgedrukt in EUR/jaar aan de verwerking van
a. hout,
b. karton
c. plastiek
5. Zijn die uitgaven in de laatste 2 jaar stijgend of dalend? Komt dit door een lager volume of door een vermindering in kostprijs/andere verwerkingsmethode?
6. Wie zijn uw leveranciers voor verwerking van
a. hout
b. karton
c. plastiek
Gelieve de naam van het bedrijf te vermelden samen met de stad/gemeente waar het bedrijf is gevestigd.
(Indien meerdere leveranciers voor groep a, b of c : welk percentage van welke leverancier?)
7. Diende u vooraf een investering te doen om met deze methode te kunnen werken? JA/NEE
Kostprijs?
Indien nodig meer uitleg :
8. Eventuele specifieke bemerkingen betreffende het soort afval :
Gerelateerd nieuws
Opleiding hanteren kleine blusmiddelen (4u) maandag 16 november
Dagelijks worden we geconfronteerd met branden. Soms enkel met kleine materiële schade, maar vaak ook met desastreuze materiële gevolgen en enorm menselijk leed. Preventie en een goed georganiseerde brandbestrijding zijn dus fundamenteel.
Een nieuw KB bepaalt dat werknemers een opleiding dienen te krijgen zodat zij gepast kunnen reageren op brand of rook door het gebruik van de eerste interventiemiddelen, dat zij op gepaste manier waarschuwen en dat zij de waarschuwings- en alarmsignalen begrijpen.
LunchXposee over Futureproof verlonen
Op dinsdag 10 maart vindt een LunchXposee plaats over Future Proof verlonen.
Gezien personeel één van de keydrivers is om succesvol te zijn, is het voeren van een future proof HR-beleid cruciaal.
Deloitte komt toelichten hoe u op een duurzame wijze talent kan aantrekken en motiveren met financiële en niet financiële incentives, zonder de belangen van het bedrijf uit het oog te verliezen.
Het inspelen op actuele trends en maatschappelijke uitdagingen, waaronder klimaatverandering en mobiliteit, is daarbij een must. Thema’s zoals vergroening van het wagenpark, alternatieve milieuvriendelijke vervoermiddelen zoals bedrijfsfietsen, telewerk, … staan vandaag hoog op de HR-agenda en komen dan ook aan bod.